工作在宁泰
在山東寧泰健身器材有限公司，我們重視員工的多樣性和差異,以及每位員工給公司帶來的獨特視角和價值。我們公平和尊重地對待每位員工，并鼓勵員工個人的技術成長，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會。
員工能享受學費補助、教育研討會、專業(yè)發(fā)展課程，以及可量測的目標績效管理系統(tǒng)，幫助員工建立確切目標做未來職涯規(guī)劃。
學費補助
寧泰鼓勵員工加入公司后繼續(xù)接受教育。工作滿六個月后，員工享有學費金額50％補助，至多每年2000元用于工作相關課程。
教育研討會及專業(yè)發(fā)展
寧泰鼓勵員工全年參加培訓。員工和他們的經理在每年初設定培訓目標，以確保提供和滿足員工的培訓需求。
績效管理
寧泰對員工每半年進行績效評估；每年的一月進行上年度績效考核并設定當年工作與培訓目標，年中針對目標與進展進行評估，解決任何需改善之處。
「員工分享交流」活動
「員工分享交流」是寧泰 的志愿工作分享計劃，允許員工投入時間在另一個部門，學習另一種工作職能。該計劃旨在發(fā)展職業(yè)規(guī)劃與深度了解公司整體。
在寧泰工作會是什么樣子呢?
- 我們是開心的！在寧泰，我們努力工作并且享受生活，為確保這個理念，我們有一個「福利委員會」，以每月為基礎舉辦許多活動。從慈善活動，如 公司野餐、尋寶游戲，冰淇淋聯(lián)誼和煎餅早餐等活動！
- 我們擁有良好的溝通。在寧泰的溝通是透明的。我們定期舉辦季度員工研討會議，其中管理人員會提供公司營運最新情況，無論是好還是壞！員工在會議結束提出的問題皆有問必答，即使是直接發(fā)問！
- 寧泰 是一個「小而完整」的公司。在這里，您并非只是一個數(shù)字而是可以自己創(chuàng)造自己的職業(yè)生涯。您可以用心去做任何事情，不怕沒人注意到您的努力！高層管理人員知道您的名字，而您可以自由地發(fā)揮創(chuàng)意。
- 無政治文化。在寧泰，大家彼此互相信任，無須擔憂大公司的政治文化。
- 企業(yè)休閑環(huán)境。每天皆可穿仔褲上班，餐廳里可玩桌上足球，我們常看到在下班的最后一分鐘大家歡慶贏得客戶！
- 我們鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造力。在寧泰，我們擁有諸多聰明及具前瞻性思維的員工。我們運用有形及無形方式鼓勵創(chuàng)新。員工可選擇彈性工作時間。
- 努力工作和超越——公司的認同與員工的認可，是我們文化的一部分。我們會有「當場獎勵」；同時，公司會在每季度會議上頒發(fā)
- 相互尊重。在寧泰，我們相互尊重，這是我們日常生活的一部分。
我們正在招聘！
我們正在尋找卓越的工程，運營，營銷，產品和支持人員！
招聘崗位： 合作伙伴拓展經理